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2020上半年浙江绍兴市柯桥区卫生健康单位招聘212人公告
编辑: admin 来源: 未知 时间: 2020/7/24 12:24:27

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但是影响程度多大,对于房地产价值提升的作用力处于什么水平,还没有一个完整的结论。不同的线路、站点,其影响程度是不同的,不能一概而论。3号线13个站中,有两个“超级站”:工业北路站(张马屯站)和王舍人站。2017年修建工业北路快速路时统一规划、统一建设了BRT站台,当时这两个站预留了地铁通道,乘客从地铁站上来就可直接乘坐BRT,实现了与BRT的零换乘。【我】【先】【给】【大】【家】【介】【绍】【一】【下】【我】【们】【学】【校】【的】【大】【门】【吧】【,】【我】【们】【的】【大】【门】【是】【由】【自】【己】【学】【校】【人】【的】【声】【波】【来】【开】【门】【、】【关】【门】【的】【只】【有】【自】【己】【学】【校】【的】【老】【师】【和】【学】【生】【才】【能】【进】【出】【的】【;】【我】【再】【给】【大】【家】【介】【绍】【一】【下】【我】【们】【学】【校】【的】【楼】【房】【吧】【,】【一】【进】【大】【门】【就】【会】【出】【现】【一】【块】【属】【于】【自】【己】【的】【可】【以】【浮】【起】【来】【的】【浮】【板】【,】【有】【了】【它】【,】【就】【可】【以】【随】【便】【进】【出】【每】【一】【个】【教】【室】【,】【我】【们】【班】【里】【的】【课】【桌】【也】【是】【智】【能】【、】【高】【科】【技】【的】【东】【西】【,】【我】【们】【的】【黑】【板】【也】【是】【智】【能】【、】【高】【科】【技】【的】【,】【只】【要】【老】【师】【想】【写】【什】【么】【就】【会】【用】【规】【范】【的】【方】【式】【出】【现】【在】【屏】【幕】【上】【方】【,】【而】【我】【们】【的】【桌】【子】【上】【方】【会】【出】【现】【一】【张】【隐】【形】【又】【不】【会】【印】【在】【桌】【子】【上】【,】【我】【们】【拿】【着】【超】【自】【动】【的】【笔】【就】【能】【规】【范】【的】【写】【出】【老】【师】【想】【的】【那】【些】【字】【。】【还】【有】【我】【们】【的】【桌】【子】【和】【椅】【子】【,】【我】【们】【的】【桌】【子】【是】【浮】【起】【来】【,】【透】【明】【的】【,】【也】【是】【空】【心】【的】【,】【很】【容】【易】【碎】【,】【但】【是】【再】【涂】【上】【一】【层】【不】【会】【黏】【住】【东】【西】【的】【胶】【,】【这】【个】【桌】【子】【就】【不】【会】【碎】【掉】【了】【。】【我】【们】【走】【上】【浮】【板】【后】【来】【到】【班】【级】【门】【口】【就】【会】【出】【现】【属】【于】【自】【己】【放】【浮】【板】【的】【柜】【子】【,】【把】【浮】【板】【放】【进】【去】【后】【;】【就】【会】【通】【过】【传】【送】【走】【廊】【来】【到】【教】【室】【坐】【上】【座】【位】【,】【椅】【子】【就】【会】【带】【你】【来】【到】【学】【校】【个】【个】【角】【落】【,】【地】【方】【。】

温馨提醒您关注信息:2020上半年浙江绍兴市柯桥区卫生健康单位招聘212人公告为降低新冠肺炎疫情对高校毕业生就业造成的影响,依据《事业单位人事管理条例》、《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)和《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》的规定,遵循公开、平等、竞争和择优原则,决定组织开展柯桥区卫生健康单位2020年度上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员。

现将有关事项公告如下:一、招聘计划本次招聘分A和B二类岗位(全部为卫生专业技术岗位)。 A类岗位:要求为硕士及以上学历和本科学历且具有中级及以上资格,采取面试形式,全区共5家医疗卫生健康单位56个岗位招聘61名工作人员。

B类岗位:要求为大专及以上学历,采取笔试形式,全区共17家医疗卫生健康单位70个岗位招聘151名工作人员。 二、招聘人员的性质新招聘人员为柯桥区事业单位正式在编人员(其中公立医院和绍兴市中心医院医共体齐贤分院为事业编制报备员额管理),实行试用期管理。 新聘用人员为大中专历届毕业生的,试用期为6个月;新聘用人员为大中专应届毕业生的,试用期为1年。 试用期计入聘用合同期限内。 试用期满经考核合格的方可正式聘用,考核不合格则取消聘用资格。

三、招聘的范围、对象和条件报考人员除应具备《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》(绍政办发〔2016〕64号)规定的基本条件外,还需具备报考岗位所需资格条件,具体的招聘岗位、人数及应聘人员的学历、专业、年龄等资格条件等请于2020年5月18日起登录柯桥区人力资源和社会保障局(http:///col/col1496563/)专题栏目和绍兴市柯桥区卫生健康局(http:///col/col1496574/)政府信息公开中查询。 1.本次事业单位公开招聘全部岗位户籍不限。 2.年龄要求详见各招聘岗位,时间统一计算到2020年5月18日。

3.具有资格岗位的,其注册范围须与岗位相一致。 四、招聘的方法和程序(一)A类岗位该类招聘工作包括注册及报名、资格审核、网上缴费、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

1.注册及报名时间:2020年5月18日11:006月5日16:00。 应聘人员登陆浙江省人事考试网报名系统(http://),注册个人真实信息后,自愿选择符合条件的岗位进行报名。

每位应聘人员在A类和B类岗位中只能限报一个岗位。 仅注册不确定应聘岗位的,视作报名无效。

2.资格审核时间、地点:根据疫情防控形势,另行公告。

网上注册并有效报名的应聘人员,应参加区卫生健康局统一组织的现场资格审核,应聘人员应随带下列材料参加资格审核:(1)2020年全日制普通高校应届毕业生应提供本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等相关证件(证明)原件及复印件(一式二份)。 (2)社会人员应提供报考岗位所需要的本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历证明等以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件(一式二份)。 有相关工作经历要求的,需出具单位证明(证明必须在2020年5月18日以后出具的证明方为有效)。

除按上述要求外,下列人员还要求提供以下证明原件及复印件:以非全日制学历报名的应聘人员,应提供教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载),取得非全日制学历教育学历证书截止时间为2020年5月18日;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明;绍兴市范围内卫生健康单位在编正式人员参加公开招聘的,须提供所在单位和主管部门同意报考的证明(证明必须在2020年5月18日以后出具的证明方为有效)。

不能提供的,视作不符合应聘要求。 应聘人员需提供的证件(证明)原件及复印件,根据各招聘岗位的具体条件确定。

未在规定时间内到规定地点参加资格审核的视作放弃。 经资格审核合格的应聘人员具有参加面试资格,可领取《面试通知书》;未通过资格审核的应聘人员,可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审核。 3.网上缴费时间、地点:根据疫情防控形势,另行公告。

资格审核通过的应聘人员可在网上报名系统办理网上缴费,费用50元。

逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名。

报名缴费后,缴费人数不足招聘计划数3倍的岗位,将根据岗位情况适当降低招聘比例或酌情核减、取消招聘计划。 招聘计划取消的,该岗位已缴费的应聘人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位或退费。 因应聘人员本人原因不参加开考岗位的面试,报名费不作退回。 4.面试时间、地点:根据疫情防控形势,另行公告。 面试为结构化面试,应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。 未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的,视作自动放弃面试。

面试总分为100分,60分为合格分数线,不合格者不进入下一环节。 5.体检和考察时间:体检、考察时间另行通知。

体检对象根据面试成绩从高分到低分的排名,按招聘计划1:1的比例确定。

体检由绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局、绍兴市柯桥区卫生健康局负责实施。

体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。 应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

对体检合格人员进行考察,考察由招聘单位及其主管部门负责,参照公务员录用考察工作相关规定执行。

因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额,酌情在该岗位面试合格的应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

考察结果仅作为本次是否录用的依据。

6.公示和聘用考察合格人员确定为拟聘用对象,并在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局、绍兴市柯桥区卫生健康局网进行为期7个工作日的公示。 公示无异议的,办理相关聘用手续。 对有问题反映的一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的,不予聘用。

上述情况取消聘用资格或放弃的,所招岗位缺额不再递补。 拟聘用人员聘用后除参加规范化培训时间以外,在本区(原则上在同一聘用单位内)服务期不少于5年。

有工作单位的聘用人员,在聘用之前必须与原用人单位解除聘用(劳动)关系后再办理聘用手续。

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